介绍并解释“评价人注意能力高低”的指标主要是指心理学方面的，注意力的稳定性、注意力的集中性、注意力的范围、注意力的分配、注意力的转移，这五方...我是初学者，尽可能的说详细些，最好有实际的例子。KPI指的是关键绩效指标，是KeyPerformanceIndicator的缩写。KPI通常在企业